Les énoncés de tâches définissent les activités et les compétences précises que vous devez démontrer au moyen de verbes d’action correspondant aux niveaux de maîtrise 1 à 5, au cours de votre période minimale de 24 mois d’expérience (déduction faite des absences), et sont alignés sur la Grille de compétences CPA 2.0.
Dans le cadre du modèle des exigences en matière d’expérience, les CPA vous guident et évaluent votre niveau de maîtrise relativement à deux types d’énoncés de tâches : les énoncés de tâches d’Expérience professionnelle de base et les énoncés de tâches d’Expérience professionnelle avancée.
Pour l’expérience professionnelle de base, vous devez atteindre le niveau de maîtrise 2 pour les trois énoncés de tâches. Un signataire, qui est un CPA et qui travaille au sein de la même organisation, doit examiner et valider votre expérience.
Pour l’expérience professionnelle avancée, les énoncés de tâches professionnels que vous devez atteindre sont regroupés en quatre catégories de résultats d’apprentissage liés à l’expérience. Vous devez atteindre le niveau de maîtrise le plus élevé offert dans chaque domaine, soit le niveau 4 ou 5 selon le résultat d’apprentissage. Un mentor CPA vous accompagne et évalue vos progrès par rapport au plan de travail approuvé.
Si vous souhaitez obtenir un permis de comptabilité publique, vous devez réaliser les énoncés de tâches professionnels requis en information financière ainsi que ceux d’une cinquième catégorie de résultats d’apprentissage, soit la certification et la confiance. La totalité des 24 mois d’expérience (déduction faite des absences) et les heures facturables requises doivent être accumulées au sein d’un cabinet inscrit pour la formation des étudiants en audit externe et/ou en mission d’examen, s’il y a lieu. Veuillez noter que l’admissibilité à l’obtention du permis de CPA à la fin du programme professionnel CPA est conditionnelle au respect, par les apprenants, de toutes les exigences applicables en matière de formation et d’expérience pratique.
La réalisation réussie de ces énoncés de tâches au niveau de maîtrise requis confirme que vous avez développé les compétences nécessaires pour devenir CPA.
Grille d’évaluation des compétences liées au stage
Expérience professionnelle de base
Un maximum de 8 mois de stage pourrait être reconnu par l’Ordre comme de l’expérience professionnelle de base (dans le cadre d’un stage réalisé avant OU après l’inscription à l’Ordre) si celui-ci vous a permis ou vous permettra de réaliser toutes les tâches suivantes :
ET1
Préparer(2) ou expliquer(2) l’information qui sera intégrée dans des rapports internes ou externes (par exemple, états financiers, prévisions financières, budgets, rapports de gestion).
Niveau 2
ET2
Reconnaître(1) les besoins de l’utilisateur et préparer(2) différentes options pratiques ou des analyses des écarts en tenant compte de leur incidence sur ces besoins.
Niveau 2
ET3
Expliquer(2) ses analyses et ses conclusions de manière transparente, claire et professionnelle.
Niveau 2
Expérience professionnelle avancée
Un minimum de 16 mois de stage pourrait être reconnu comme de l’expérience professionnelle avancée (uniquement dans le cadre d’un stage réalisé après l’inscription). À la fin de votre stage, l’analyse de votre rapport de stage viendra confirmer que vous avez bien développé les compétences requises pour faire votre entrée dans la profession.
INFORMATION FINANCIÈRE
Pour satisfaire à la compétence information financière, vous devez avoir réalisé avec succès deux des quatre énoncés de tâches (ET1 à ET4). Un énoncé de tâche est considéré comme réalisé avec succès uniquement lorsque vous pouvez répondre « Oui » à l’ensemble des questions associées à cet énoncé.
ET1
Apprécier les besoins des parties prenantes décisionnelles, puis concevoir ou modifier les exigences en matière d’information ou des systèmes d’information financière pour répondre aux besoins des utilisateurs externes, par exemple un rapport de gestion ou des besoins de financement (un cas important et complexe, ou plusieurs cas plus petits).
Niveau 5
ET2
Évaluer de manière critique trois transactions distinctes conformes aux PCGR (ou l’équivalent) en fonction des demandes de la direction et tirer une conclusion provisoire à leur égard, en utilisant comme guide le Manuel de CPA Canada (ou l’équivalent).
Niveau 5
ET3
Préparer et évaluer de manière critique les états financiers et les notes complémentaires conformément aux PCGR (ou l’équivalent) sur deux périodes (dont au moins une correspond à une fin d’exercice).
Niveau 5
ET4
Apprécier les écarts dans les états financiers historiques, d’un exercice à l’autre, et interpréter les causes fondamentales, y compris l’interconnectivité de plusieurs postes (sur deux périodes, dont au moins une correspond à une fin d’exercice).
Niveau 5
COMPTABILITÉ DE GESTION
Pour satisfaire à la compétence comptabilité de gestion, vous devez avoir réalisé avec succès deux des quatre énoncés de tâches (ET1 à ET4). Un énoncé de tâche est considéré comme réalisé avec succès uniquement lorsque vous pouvez répondre « Oui » à l’ensemble des questions associées à cet énoncé.
ET1
Apprécier les besoins des parties prenantes décisionnelles, puis évaluer de manière critique si des systèmes de données financières doivent être créés ou modifiés pour répondre aux besoins d’information de la direction (un cas important et complexe, ou plusieurs cas plus petits).
Niveau 5
ET2
Concevoir des prévisions ou un budget pour une entité avec des variables d’entrée multiples et changeantes sur plus de deux cycles.
Niveau 5
ET3
Évaluer de manière critique la gestion des coûts, la gestion des revenus ou la gestion de la rentabilité pour au moins deux trimestres.
Niveau 5
ET4
Évaluer de manière critique es écarts dans les états financiers historiques, d’un exercice à l’autre, et interpréter les causes fondamentales, y compris l’interconnectivité de plusieurs postes (sur deux périodes, dont au moins une correspond à une fin d’exercice).
Niveau 5
Parcours du permis d’exercice
Si vous souhaitez obtenir un permis de comptabilité publique, vous devez démontrer vos compétences dans en information financière ET Certification et confiance doivent être dévelopées.
Certification et confiance
Pour satisfaire à la compétence certification et confiance, vous devez avoir réalisé avec succès tous les énoncés de tâches. Un énoncé de tâche est considéré comme réalisé avec succès uniquement lorsque vous pouvez répondre « Oui » à l’ensemble des questions associées à cet énoncé.
ET1 : Au moyen de plusieurs missions de certification externe portant sur des sections complexes ou à haut risque du dossier :
ET1.1
Concevoir la planification et l’évaluation des risques de la mission de certification (y compris le seuil de signification et l’évaluation de l’environnement de contrôle).
ET1.2
Concevoir des procédures de certification qui répondent aux objectifs de la mission.
ET1.3
Évaluer de manière critique les informations complémentaires et les résultats de l’analyse pour tirer des conclusions et communiquer les résultats.
Compétences décisionnelles
Toutes les compétences décisionnelles sont obligatoires, et les apprenants doivent maîtriser les énoncés de tâches professionnels correspondants. Le esprit critique et la prise de décisions éthiques doivent être maîtrisés au niveau 5, tandis que la communication doit être maîtrisée au niveau 4.
Esprit critique (CD1)
Évaluer de manière critique les actions et les décisions en démontrant de manière systématique les éléments suivants :
- Esprit critique constant.
- Capacité de déceler des anomalies, incohérences ou une fraude, notamment en tenant compte des nouvelles informations et de l’évolution des faits et circonstances.
- Capacité d’analyser et interpréter les éléments probants avec scepticisme professionnel critique.
- Capacité à prendre du recul face aux biais, en reconnaissant l’influence possible de biais conscients et inconscients dans l’analyse et l’interprétation de l’information.
Niveau 5
Prise de décisions éthiques (CD2)
- Compréhension du niveau élevé de responsabilité que confère l’exercice de la profession de CPA.
- Respect du Code de déontologie des CPA de l’ordre provincial ou régional :
- i) préserver la bonne réputation de la profession, en protégeant le public et en agissant dans l’intérêt public;
- ii) agir avec intégrité et diligence;
- iii) préserver son jugement professionnel de tout parti pris, de tout conflit d’intérêts et de toute influence indue;
- iv) faire preuve de comportements respectant les lois et les règlements, les politiques organisationnelles, les normes sociales et ses propres idéaux;
- v) relever et signaler les comportements contraires au code de déontologie (si applicable).
Niveau 5
Communication (CD3)
- communiquer les analyses, les constatations, les décisions et les prochaines étapes de manière transparente, compréhensible et professionnelle, en tenant dûment compte de l’auditoire et des moyens ou outils de communication appropriés;
- • s’assurer que toutes les communications reflètent fidèlement la substance sous-jacente, sans biais.
Niveau 4