Devenir mentor

Informations et ressources à la disposition des professionnels en comptabilité qui souhaitent devenir mentors pour la génération suivante.

Vous offrirez, en tant que membre en règle de la profession, des conseils aux futurs CPA, pour les aider à parvenir aux compétences désirées, en vous concentrant sur l’acquisition par ces candidats des compétences essentielles pour l’adoption d’un comportement déontologique, pour la prise de décisions, pour la résolution de problèmes, pour la communication et pour diriger des activités.

MENTORAT AUPRÈS DE FUTURS CPA

Votre rôle en tant que mentor de CPA n’exigera pas de vous que vous aidiez les étudiants ou candidats dans leurs études, dans la préparation des examens ou dans la recherche d’emplois. Les attentes sont plutôt les suivantes :

  • Vous fournirez aux futurs CPA un soutien et des observations leur permettant d’élargir leur point de vue.
  • Vous ferez profiter la nouvelle génération de votre réussite et vous investirez dans l’avenir de la profession.
  • Vous renforcerez votre propre épanouissement personnel et professionnel grâce au mentorat.

Démarches pour devenir mentor

IL Y A TROIS FAÇONS DE PARTICIPER AU PROGRAMME DE MENTORAT DE CPA :

  • s’offrir de faire partie de la réserve de mentors de l’École de gestion CPA Atlantique;
  • participer au programme préapprouvé offert par votre organisme (s’il y a lieu);
  • accepter une demande de mentorat de la part d’un futur CPA.

FOIRE AUX QUESTIONS

Le document «Programme de mentorat CPA : FAQ – Site des mentors» disponible sur le site Web de CPA Canada contient les réponses aux questions que vous pourriez vous poser sur le programme de mentorat de CPA.

Inscrivez-vous pour devenir un mentor dès aujourd’hui.

Pour en savoir plus sur les démarches pour devenir mentor pour CPA Atlantique, veuillez communiquer avec Lorraine Prenevost, gestionnaire principale des stages pratiques de l’École de gestion CPA Atlantique.

La formation de CPA ouvre les portes de plusieurs types d’entreprises. Tu peux travailler dans un cabinet, au gouvernement, au privé. Toutes les organisations ont besoin de CPA. Quand ça va bien, t’as besoin d’un CPA. Quand ça va mal, t’as aussi besoin d’un CPA.
Sophie Breau, CPA
Auditrice en cabinet comptable, Benoit, McGraw & Paulin
Le titre de CPA c’est la clé pour avoir du succès dans sa carrière. Tout ce que tu acquières comme compétences, incluant la maîtrise des chiffres, te permet de travailler ensuite dans le domaine qui te passionne. Y’a pas de limites aux domaines dans lesquels tu peux travailler parce que tout le monde a besoin d’un CPA.
Cédric Laverdure, CPA
Directeur des services administratifs, Université de Moncton, campus de Shippagan
Le programme CPA ne développe pas uniquement des compétences techniques. Ça inclut aussi de bien se présenter, de prendre la parole devant un groupe. Ça m’a permis de prendre plus confiance en moi.
Marielle LeBlanc, candidat CPA
Analyste financière, Fabrication CORCAN à Service correctionnel Canada
J’ai choisi la formation de CPA à cause de l’aspect pratique et de la reconnaissance au niveau canadien.
Jeffrey B. Savoie, CPA
PDG, e6 International

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Nouvelle-Écosse
Britt Fernandes
e. ns-advisor@cpaatlantic.ca
t. 902.334.1174

Nouveau-Brunswick et l’Île-du-Prince-Édouard
​Camille Ferland
e. nb-advisor@cpaatlantic.ca
pe-advisor@cpaatlantic.ca
t. 506-800-0725

Terre-Neuve-et-Labrador et les Bermudes
Lori-Lydia Loveless
e. nl-advisor@cpaatlantic.ca
bm-advisor@cpaatlantic.ca
t. 709.753.3090

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