Expérience pratique

Vous avez, en tant qu’étudiant, l’obligation de faire un stage pratique rémunéré d’au minimum 24 mois, en vue de consolider votre formation théorique.

Le nouveau programme professionnel CPA comprend un modèle d’exigences en matière d’expérience pratique conçu pour enrichir la formation des apprenants au moyen de scénarios concrets. Cette approche pratique ne se contente pas de consolider les connaissances des apprenants, elle leur permet de mettre en pratique les compétences acquises pendant leur formation et de les démontrer lors des examens. En relevant des défis concrets, les apprenants affineront leurs capacités de prise de décision, gagneront en confiance et démontreront leur préparation à prospérer dans l’univers professionnel en constante évolution d’aujourd’hui. Ce processus est guidé par la Grille de compétences CPA 2.0.

Le stage est composé de deux types d’expérience   :

Expérience professionnelle de base (EPB)

• Cette expérience de travail peut être effectuée avant le module d’apprentissage des bases
• Maximum 8 mois d’expérience professionnelle de base
• Doit avoir eu lieu au cours des cinq années précédant le début du module d’apprentissage des bases
• Doit durer au moins trois mois pour être admissible
• Doit être complétée avant de passer au module professionnel
• La présence d’un mentor CPA n’est pas obligatoire; toutefois, l’expérience doit être attestée par un CPA travaillant au sein de la même organisation

Expérience professionnelle avancée (EPA)

• Cette expérience de travail peut être acquise pendant le module d’apprentissage des bases
• Un plan de travail professionnel doit être créé et approuvé par le mentor CPA et le CPA de l’apprenant avant que l’expérience professionnelle puisse être acquise
• Un minimum de 16 mois de stage doit être effectué dans ce type d’expérience, mais les 24 mois de stage pourraient être reconnus entièrement comme de l’expérience professionnelle avancée.
• Doit être complétée avant de passer au module de préparation à la pratique professionnelle CPA
• Un mentor CPA est requis et doit travailler au sein de la même organisation

Parcours du permis d’exercice

• Peut être acquis dans le cadre de l’EPB et de l’EPA
• Le superviseur/gestionnaire CPA (pour l’EPB) et le mentor CPA (pour l’EPA) doivent être des comptables publics autorisés titulaires d’un permis d’exercice
• L’organisation doit être inscrite auprès de l’organisme provincial compétent en matière de comptabilité publique
• Exigences relatives aux domaines de formation CPA : Information financière ET Certification et confiance
• Les heures facturables applicables sont requises pour satisfaire aux exigences du permis d’exercice

MENTORAT DES CPA

Un mentor CPA dans le cadre du nouveau programme professionnel CPA diffère d’un mentor dans le cadre des exigences actuelles en matière d’expérience pratique (OPRS).

Dans le nouveau modèle des exigences en matière d’expérience :

• Les apprenants doivent travailler avec un mentor CPA qui les guidera tout au long de leur expérience de travail professionnelle.
• Le mentor CPA accompagne l’apprenant CPA et évalue ses progrès par rapport au plan de travail approuvé.
• Les mentors CPA sont responsables de confirmer que les candidats CPA ont réalisé le plan de travail approuvé et acquis le niveau de maîtrise requis tout au long de leur expérience professionnelle pertinente (déduction faite des périodes d’absence)

De plus amples informations sur les critères requis pour devenir mentor CPA seront communiquées plus tard en 2026.

Niveau de Maîtrise

*EPB : *Les apprenants doivent avoir atteint le niveau 2 à l’issue de la phase d’expérience professionnelle de base.

*EPA : Les apprenants doivent avoir atteint le niveau 4 ou le niveau 5 à l’issue de la phase d’expérience professionnelle avancée.

Nouveaux domaines de formation CPA

De plus amples informations sur les domaines de formation CPA seront communiquées au courant de l’année 2026.

Conseils pour la transition

* D’autres critères d’admissibilité sont également requis sur le plan académique et général

1. Vous pourriez être admissible à la transition si la date limite pour l’achèvement de votre (délai de 7 ans pour le CPP) est postérieure au 31 décembre 2028
2. La transition n’est possible que pendant la période de transition allant du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2028 et n’est pas automatique.
3. Les candidats admissibles doivent soumettre une déclaration de transition, qui sera soumise à examen et à approbation.
4. Avoir un mentor approuvé par le CPA au sein de votre organisation
   • Un mentor externe peut être envisagé dans des circonstances exceptionnelles, au cas par cas, et sous réserve d’approbation
5. Un plan de travail en matière d’expérience peut être exigé

Important : Une fois la transition approuvée et confirmée, les candidats ne peuvent plus réintégrer le programme PFP.

Les recommandations de transition ci-dessous s’appuient sur :

• Les candidats peuvent demander à passer au nouveau programme professionnel dès le 1er janvier 2027, la transition devant être effectuée au plus tard le 31 décembre 2028.
• Tous les rapports d’expérience doivent être à jour au moment de la demande de transition.
• Avant toute transition, tous les rapports d’expérience doivent être soumis à l’examen et à l’approbation de l’équipe d’expérience pratique de l’École de gestion CPA Atlantique.
• Pour faire cette transition, les candidats doivent occuper un poste admissible.
  • Un changement d’employeur ou de poste peut avoir une incidence sur votre évaluation et votre plan de transition. Veuillez contacter l’équipe d’expérience pratique de l’École de gestion CPA Atlantique pour en discuter :  practicalexperience@cpaatlantic.ca.